С 1 октября 2024 года Бельгия вводит изменения в правила выдачи разрешений на работу в Брюссельском столичном регионе. Новые правила затронут как иностранных работников, так и их работодателей. Об этом пишет Schengen.News.
Ключевым аспектом станет изменение расчета минимальной заработной платы для различных типов рабочих виз. Теперь будет учитываться только базовая ежемесячная зарплата, а пороговые значения будут привязаны к средней валовой зарплате в регионе. Например, для высококвалифицированных специалистов минимальная зарплата составит 3591,12 евро, по Blue Card EU — 4604 евро, а для менеджеров, переводящихся внутри компании, — 5294,60 евро.
Особое внимание уделено условиям получения Голубой карты ЕС. Теперь ее смогут получить специалисты с пятилетним профессиональным опытом даже без соответствующего академического образования. Для IT-специалистов требования еще мягче — достаточно трех лет опыта за последние семь лет. Кроме того, обладатели Голубой карты получат возможность сменить работодателя в первый год работы.
Власти Брюсселя также вносят изменения в названия разрешений на работу и упрощают бюрократические процедуры. Например, для долгосрочных разрешений отменяется необходимость ежегодного уведомления о соответствии. Работники, прожившие в Бельгии 30 месяцев без перерыва и имеющие соответствующий стаж работы, смогут получить неограниченное разрешение на работу.
Реформа также затрагивает процедуры тестирования на рынке труда, упрощает правила смены работодателя и открывает новые возможности для самозанятых работников.
Новые правила будут применяться ко всем гражданам стран, не входящих в ЕС, которые планируют работать в Брюссельском столичном регионе.
