С января 2025 года в Чехии кардинально меняются правила оплаты труда для иностранных специалистов. Вместо текущего требования в 1,2 гарантированной зарплаты вводится новый критерий — 1,4 минимальной зарплаты. В результате минимальный оклад для участников программы квалифицированных работников вырастет на 1900 крон (75 евро), достигнув 29 120 крон (1149 евро) без учета бонусов. Об этом сообщает Schengen.News.
Это решение — результат предварительного соглашения между четырьмя ведомствами: Министерством труда и социальных вопросов, Министерством иностранных дел, Министерством промышленности и торговли и Министерством внутренних дел Чехии.
При этом повышение коснется не только иностранцев — компаниям придется поднять зарплаты и местным сотрудникам до того же уровня. Для бизнеса это создает серьезные финансовые трудности. По расчетам экспертов «Свет Прумислы», предприятию с 1500 работниками, из которых 200 — иностранцы по программе квалифицированных работников, придется поднять базовую зарплату с нынешних 24 500 крон до 29 120 крон. Это увеличит годовой фонд оплаты труда более чем на 111 миллионов крон (4,6 миллиона евро), учитывая взносы на социальное обеспечение и медицинское страхование.
Сейчас зарплаты в производственном секторе составляют 23–26 тысяч крон (907–1026 евро). Резкий скачок может оказаться непосильным для многих компаний, не заложивших такое повышение в бюджет. Эксперты опасаются, что новые требования могут фактически прекратить действие программы квалифицированных работников — сейчас это единственный легальный механизм для компаний нанимать большое количество иностранных работников.
Окончательное решение еще не принято — профильные министерства продолжат обсуждение этого вопроса в ближайшие недели.
