Риксдаг (парламент Швеции) утвердил внедрение новой Директивы ЕС о Голубой карте, которая существенно упростит правила получения вида на жительство для высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС. Масштабные изменения в миграционном законодательстве вступят в силу с 1 января 2025 года и направлены на укрепление позиций Швеции в борьбе за международные таланты. Об этом пишет Schengen.News.
Наиболее значимым изменением станет снижение порога заработной платы для получения Голубой карты с 1,5 до 1,25 средней годовой зарплаты брутто. Параллельно с этим вдвое сокращается минимальный срок трудового договора — с одного года до шести месяцев, что делает программу более гибкой и доступной для широкого круга специалистов.
Новые правила предоставляют больше свободы в построении карьеры: держатели карты смогут менять работодателя без оформления нового документа, достаточно будет просто уведомить Миграционную службу о смене места работы. Это нововведение значительно упрощает процесс трудовой мобильности для высококвалифицированных специалистов.
Швеция также создает особые условия для обладателей Голубой карты других стран ЕС. Если документ был выдан в течение последних 12 месяцев, его владелец сможет подать заявление на шведскую карту по упрощенной процедуре. Дополнительно расширяются возможности для иностранцев, уже проживающих в Швеции: они смогут перейти с других типов ВНЖ на Голубую карту без необходимости покидать страну.
Шведские власти уже начали оптимизировать процесс: с ноября 2024 года срок рассмотрения заявлений радикально сокращен — с 90 до 30 дней. Как отметила глава отдела миграционного права Сусанна Фонселл, эти изменения нацелены на создание максимально благоприятных условий для привлечения и удержания иностранных специалистов.
