Немецкая ассоциация стартапов выступила с призывом к правительству существенно упростить административные процедуры для иностранных граждан, желающих трудоустроиться в стране. Ключевыми проблемами эксперты называют сложные визовые ограничения и длительные сроки рассмотрения заявлений. Об этом сообщает Schengen.News.
Иностранная рабочая сила критически важна для немецкой экономики. По экспертным оценкам, стране ежегодно требуется до 288 000 трудовых мигрантов для поддержания экономической стабильности, являющейся шестой в мировом рейтинге.
Согласно исследованию German Start-Up Monitor 2024, проведенному среди 1859 стартапов, только 17 процентов компаний удовлетворены существующими правилами найма иностранных сотрудников. Представители ассоциации подчеркивают необходимость цифровизации и упрощения визовой системы.
Текущая ситуация может негативно отразиться на репутации Германии как страны для трудовых мигрантов. Некоторые мигранты уже отмечают сложности с интеграцией и случаи проявления расизма.
Правительственная коалиция за последние три года предприняла ряд шагов по привлечению иностранных специалистов. В частности, была введена Карта возможностей (Chancenkarte), которая предъявляет минимальные требования: базовые знания немецкого или английского языка, признанная квалификация и подтверждение финансовой состоятельности.
В прошлом году также были подписаны соглашения о привлечении квалифицированных рабочих из Индии, направленные на взаимовыгодное сотрудничество в сфере трудовой миграции.
